＜採用の流れ＞
エントリー
面談
採用担当者より、協会概要や仕事内容などを説明いたします。
面接（1回）、筆記試験
内定
募集要項
採用情報
| 求人職種 | 検査員 |
| 職務内容 | 輸出入貨物等の検査・証明、貨物・船舶・損害保険に関する検査・診断 |
| 求人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 全国各事業所 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、国民の休日、年末年始 年間休日123日（令和4年） |
| 社会保険 | 健康・厚生・雇用・労災 |
| 年次有給休暇 | 1年目12日／年間、2年目以降21日／年間、(繰越使用可)最多42日／年間 |
| その他の休暇 | 夏期休暇、育児・介護休暇、結婚・出産・忌引休暇、公傷病休暇等各種特別有給休暇制度 |
| 福利厚生制度 | 社宅制度、住宅資金貸付制度、子女奨学金貸付制度、共済会、退職金制度、見舞金制度、（株）リロクラブ法人会員サービス利用可、その他各種制度 |
| 賃金 | 当会規定による役割給及び職務手当・扶養家族手当・住宅手当・時間外手当・特殊作業手当・冬期手当他各種手当有 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 通勤費 | 全額支給 |
| 社宅制度 | 有り |
| 労働組合 | 有り |
応募・選考要領
| 応募資格 | 学歴：原則として、(旧)商船系大学・水産系大学・商船高等専門学校及び理系大学卒業者 実務経歴：船舶関係の経歴があれば尚可 |
| 応募方法 | 随時応募を受付しています。 まずは、弊会フォーム「SKからのエントリー」より必須事項を記入しエントリーしてください。その後、採用担当者よりご連絡いたします。 なお、次の選考に進むために以下の書類が必要になりますので、ご用意ください。 ＜応募提出書類＞ 【キャリア採用】 ① 履歴書（写真貼付） ② 職務経歴書 【第二新卒採用】 ① 履歴書（写真貼付） ② 職務経歴書 ③ 成績証明書（最終学歴） |
| 選考要領 | 【注】採用状況により変更する場合があります。 ① SKからのエントリーよりES提出 ② 個人面談実施 ③ 筆記試験・個人面接を実施 面談日時、試験日時は、採用担当者より随時通知します。 面談・試験場所は協会本部になります。 |
| 書類提出先 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル 一般財団法人 新日本検定協会 総務・経営企画グループ 総務・人事担当宛 |
| 採用担当者 | 総務・経営企画グループ 勅使河原（てしがはら）、石津 TEL：03-3449-2611 |
採用に関するQ&A
募集期間や応募締切日はありますか？
募集職種一覧に掲載中の求人に関しては、随時応募を受け付けております。ただし、定員に届き次第、予告なく募集を停止することがありますのでご了承ください。
配属先を限定した採用を行っていますか？
配属先を限定した採用は行っておりません。
各事業所、各分析センター、本部のいずれかに配属となります。
在職中のため、面談可能な時間・曜日について教えてください。
基本的には平日の就業時間内で面談を設定させていただいております。その時間帯での対応が難しい場合には、ご調整させていただくことも可能ですのでご相談ください。
郵送やメールでの応募も受け付けていますか？
郵送やメールでのご応募も受け付けております。
英語力はどのくらい必要ですか。
採用時に基準は設けておりませんが、どの事業所に配属されても英語を使用します。
当会ＨＰの「船と港の用語集」にあるような専門的な単語については、実際の業務の中で学びながら覚えていきますので、ぜひ「船と港の用語集」をご覧ください。
第二新卒採用は実施していますか。
実施しています。キャリア採用情報のSKエントリーよりご応募をお願いいたします。
入社日は希望に応じて調整可能ですか？
入社日はご本人の希望に応じて可能な限り調整させていただだきます。
入社後の配属先はどのように決定しますか？
会社の方針、本人の適性及び希望を総合的に考慮し、決定しています。
社宅制度は整っていますか。
現居住先からの通勤が難しい場合は、社宅をご用意いたします。
年間休日はどのくらいありますか？
令和4年度の年間休日は123日となります。
他にも休暇としては、年次有給休暇、夏期休暇、結婚・出産・育児・介護休暇、忌引休暇などがあります。
残業は多いですか？
当協会全体の平均残業時間は35時間/月です。（2020年度実績）
所定労働時間は1日7時間のため、1日7時間以上の時間数で見るとこの時間数となりますが、所定労働時間を1日8時間とした場合の月平均時間外労働時間は、15時間となります。
年次有給休暇はどれくらいもらえますか？
入社1年目は入社時に12日与えられます。
それ以降は、勤続年数に関わらず毎年21日与えられます。（繰越使用可 最多42日）
年次有給休暇の平均取得日数は、9.1日です。（2020年度実績）
